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Editorial

Faire le point sur les compétences de chacun

Bientôt la fin de l'année et l'heure de faire le point : sur les compétences, la personnalité et la psychologie de vos collabrateurs, de vos élèves et de vos nouvelles recrues...

Mais aussi sur nous même, par rapport aux choix d'orientation que nous avons fait, à notre degré de compétence professionnelle, intellectuelle ou relationnelle...

Test compétence vous propose des outils d'évaluation en ligne. Validés et étalonnés scientifiquement, nos tests vous aideront à sécuriser vos recrutements, optimiser la gestion de carrière et de compétence, favoriser le développement personnel et constituer ainsi des équipes gagnantes...


RECRUTER LES HAUTS POTENTIELS

L’importance du facteur humain dans la gestion des entreprises est reconnue à l’unanimité par toutes les organisations internationales quelles qu’en soient la taille. Toute entreprise est tenue de répondre et d’anticiper de la façon la plus optimale qu’il soit,  aux besoins de ses clients, pour se démarquer de ses concurrents.  

Face à cette exigence de compétitivité, elle se doit de parfaitement connaître ses besoins actuels et futurs en compétences humaines. Cela représente de nouveaux défis en recrutement car «évaluer les compétences et définir une stratégie nécessitent d'avoir une base de réflexion solide sur laquelle s’appuyer».

Pour une approche rigoureuse de la gestion de compétences

Test compétence vous propose une palette d'outils évaluation (tests de recrutement, de personnalité, d'orientation et de compétences) destinés exclusivement aux professionnels des Ressources Humaines.

Nos tests de recrutement vous permettent de détecter les compétences et d'évaluer de manière objective la personnalité de vos candidats, en les comparant avec des profils-types de poste.  Ils peuvent être utilisés soit lors de la sélection de vos candidats, soit lors de l’entretien. En les intégrant à vos processus de recrutement, vous réduirez sensiblement le risque d’erreur et pourrez ainsi sécuriser vos choix.


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POURQUOI TEST-COMPETENCES.FR?

Dans un monde professionnel en mutation, les processus de recrutement doivent être toujours plus rigoureux et l’évaluation des candidats s’appuyer sur un réel savoir-faire.

Pour aider les professionnels des ressources humaines à mieux cerner les profils des candidats au recrutement et à évaluer leurs compétences, Test-competences.fr propose des outils spécialement conçus à leur intention. Ces tests de compétences ont été élaborés pour permettre d’affiner et d’optimiser leurs méthodes d’évaluation. Ils leur permettent d'enrichir les entretiens, et leur aident dans la prise de décision en terme de recrutement, de gestion de carrière, ou de formation.

Tous nos tests de compétences ont été validés selon les normes psychométriques internationales, à partir d'échantillons hautement représentatifs.

Test-compétences.fr propose une solution d'évaluation très économique : vous payez uniquement les tests que vous consommez ou optez pour un abonnement illimité.

Test compétence répond également aux préoccupations des demandeurs d’emploi et des particuliers conscients que les notions de formation et de perfectionnement sont au cœur de leur réussite professionnelle : des tests de personnalité, d'orientation et d’évaluation en ligne leur sont proposés afin de les aider à évaluer leurs compétences et à mieux cerner leur profil.


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